بي بي سي: نشريه Fortune پانصد شرکت تجاری پر درآمد ايالات متحده آمريکا را در سال مالی منتهی به 31 ژانويه 2006 اعلام کرد.
اين مجله خود شرکت نفتی اکسان موبيل (Exxon Mobil) را به عنوان پر درآمد ترين شرکت تجاری آمريکا در سال مالی گذشته معرفی کرده است.
فروشگاه های زنجيره ای وال-مارت (Wal-Mart)، شرکت خودرو سازی جنرال موتورز (GM)، شرکت نفتی شوران (Chevron) و شرکت خودروسازی فورد (Ford Motors) به ترتيب رتبه های دوم تا پنجم را در بين 500 شرکت درآمدزای آمريکا کسب کرده اند.
*** فهرست كامل را اينجا ببينيد

" مهدی صادقی هستم ؛ فارغ التحصیل گرافیک .79 بود که تدریس در دانشگاه را شروع کردم.
سال 80 صفحه گرافیک را در انتخاب منتشر کردم . برای اولین بار بود که هر هفته یک صفحه کامل درباره گرافیک در یک روزنامه منتشر می شد . 83 که روزنامه تعطیل شد دوستان زیادی بهم پیشنهاد کردند تا مجله ای را شروع کنم و همان مباحث را ادامه دهم . اما احساس می کنم یک نشریه اینترنتی موفق تر خواهد بود . به این خاطر تصمیم گرفتم این سایت را که عمدتا یک سایت خبری است ، راه اندازی و همان مسیر را دنبال کنم . "
سايت تخصصي گرافيك رسم شد... (رسم دات آي آر)
راستي آقاي صادقي مبارك باشد.

مجله Business Week در شماره اخیرش به معرفی 100 شرکت برتر جهان از لحاظ نوآوری پرداخته است. فهرست جالبی است و گزارشش هم که روی جلد مجله رفته خواندنی. فهرست کامل و... را اینجا می توانید ببینید.

لینک های زیر همگی در مورد تبلیغات و از وبلاگ دکتر شکرخواه(دات) هستند و در یک هفته گذشته منتشر شده اند:
1- نمايشگاه : رسانه و بازاريابي در دوبی
2- تابلوهاي تبليغاتي شبكه ديجيتال
***3- ميزگرد : تبليغات‌ ايراني (از دست ندهیدش که غفلت موجب پشیمانی است)

تئوری هست به نام Six degrees of separation که می گوید ارتباط هر کس روی کره زمین با هر کس دیگری در هر نقطه ای از جهان با حداکثر پنج واسطه ممکن می شود و جمعیت جهان به واسطه این الگوی ارتباطی با یکدیگر در ارتباط هستند.
Orkut و شبکه های این چنینی این الگو را به وضوح نشان می دهند.

آماری که می بینید مربوط است به تیراژ روزنامه ها در انگلیس. بهمن لینکی که تو کامنت هات بود رو دیدم ولی این یکی نکته جالبش اینه که روزنامه ها را بر اساس کیفیت تقیسم بندی کرده. (تاریخ آمار: ژوئن 2005)

رتبه بندی مربوط به سال گذشته (2005) است. با دوره مشابه در سال 2004 مقایسه شده است(ستون تغییرات). تیراژ متوسط روزهای هفته-غیر یکشنبه- است.

سلام. آگهي هايي كه مي بينيد مربوط است به تغيير محل دفتر بي بي سي (نمايندگي سنگاپور)
اين آگهي ها سال گذشته از جشنواره كن جايزه گرفتند.
چيزي در عكس بزرگ توجهتان را جلب نكرد؟ پيكان و وانت پيكان در عكس را مي گويم! احتمالا عكس هاي اصلي مربوط به زلزله بم بوده.

روزگاري كه همه توليد كنندگان ضبط صوت مشغول بزك كردن محصولشان و پيشبرد طراحي آن بودند، "سوني" محصول پخش صوت جديد خود را كه قابل حمل بود با نام "واكمن" طراحي و وارد بازار كرد و به رهبر بازار پخش كننده هاي قابل حمل تبديل شد (Portable Players).
سوني مغرور از رهبري خويش در اين بازار، CD Player قابل حمل ساخت و به رهبريش ادامه داد و مثل رقيبان چند دهه گذشته اش كه مشغول بزك كردن محصول موجود بودند به اصلاح محصول موجود پرداخت و هر روز CD Player بهتري را وارد بازار مي كرد.
در عوض Apple نوع جديدي Portable Player را با نام iPod طراحي و وارد بازار كرد و با تعريف طبقه اي جديد از اين محصول، رهبر بازار Portable Player شد و سوني را از صندلي رياست پايين كشيد.
iPod را سوني بايد مي ساخت، اما چون قاعده رهبري را فراموش كرده بود اين چنين نشد. سوني ياد گرفته بود كه CD Player بفروشد و نه نياز به يك پخش كننده قابل حمل را رفع كند. پس نوآوري و صندلي رياست را با هم از دست داد.

در حال حاضر 550 میلیون قبضه سلاح گرم در دنیا وجود دارد، یعنی برای هر 12 نفر یک قبضه؛ سئوال اینه: چطور می شود 11 نفر دیگر را مسلح کرد؟
Source: Lord Of War

امروز با یکی از دوستان در مورد ماجرایی حرف می زدیم که اصل موضوعش عملکرد یک مدیر در انتخاب مدیران زیر دستش بود. حرفمان این بود که مدیر خوب را از روی انتخاب افرادش هم می توان شناخت و قوی بودن فردی نیست و چیدن گروه قوی توانایی مهمی است که همه مدیران ندارند(حتی اگر مجبور به پرداخت حقوق آنها از جیب و حساب شرکت خود نباشد).
یک حرفی را برای دوستم نقل کردم و بعدا دیدم که بد نیست اینجا نقلش کنم و شما هم اگر نشنیده ایدش، بشنوید.
دیوید اوگیلوی، پدر تبلیغات ، در این مورد گفته است:" هر وقت شعبه جدیدی تاسیس و یک نفر را برای مدیریت آن انتخاب می کنیم، یک سری عروسک ماتریوشکا برایش می فرستم. وقتی تک تک عروسک ها را باز می کند و به کوچکترین عروسک می رسد، با این پیام روبرو می شود « اگر هر کدام از ما افرادی کوچکتر از خودمان را استخدام کنیم، شرکت ما شرکت کوتوله ها خواهد شد، اما اگر هر یک از ما افرادی را استخدام کنیم که از ما بزرگترند، شرکت ما شرکت غول ها خواهد شد.»"
منبع: کتاب رازهای تبلیغات، دیوید اوگیلوی، ترجمه: کوروش حمیدی ، علی فروزفر، انتشارات مبلغان،1380
***اگر به موضوع تبلیغات علاقه دارید و هنوز این کتاب را نخوانده اید، خواندنش را حتما توصیه می کنم.