امروز با یکی از دوستان در مورد ماجرایی حرف می زدیم که اصل موضوعش عملکرد یک مدیر در انتخاب مدیران زیر دستش بود. حرفمان این بود که مدیر خوب را از روی انتخاب افرادش هم می توان شناخت و قوی بودن فردی نیست و چیدن گروه قوی توانایی مهمی است که همه مدیران ندارند(حتی اگر مجبور به پرداخت حقوق آنها از جیب و حساب شرکت خود نباشد).
یک حرفی را برای دوستم نقل کردم و بعدا دیدم که بد نیست اینجا نقلش کنم و شما هم اگر نشنیده ایدش، بشنوید.
دیوید اوگیلوی، پدر تبلیغات ، در این مورد گفته است:" هر وقت شعبه جدیدی تاسیس و یک نفر را برای مدیریت آن انتخاب می کنیم، یک سری عروسک ماتریوشکا برایش می فرستم. وقتی تک تک عروسک ها را باز می کند و به کوچکترین عروسک می رسد، با این پیام روبرو می شود « اگر هر کدام از ما افرادی کوچکتر از خودمان را استخدام کنیم، شرکت ما شرکت کوتوله ها خواهد شد، اما اگر هر یک از ما افرادی را استخدام کنیم که از ما بزرگترند، شرکت ما شرکت غول ها خواهد شد.»"
منبع: کتاب رازهای تبلیغات، دیوید اوگیلوی، ترجمه: کوروش حمیدی ، علی فروزفر، انتشارات مبلغان،1380
***اگر به موضوع تبلیغات علاقه دارید و هنوز این کتاب را نخوانده اید، خواندنش را حتما توصیه می کنم.